COACHING
Coaching to systematyczny, roz³o¿ony w czasie proces uczenia, maj±cy pomóc ludziom w osi±ganiu lepszych wyników w podejmowanych przez nich dzia³aniach. Jest to metoda szkolenia i rozwoju polegaj±ca na nauce w trakcie wykonywanej pracy, odbywanej pod okiem coacha (trenera). Tego rodzaju nauka ró¿ni siê od tradycyjnych metod szkoleniowych, gdy¿ polega na czerpaniu wiedzy bezpo¶rednio z realnych sytuacji zawodowych, pojawiaj±cych siê w trakcie wykonywania pracy.
Prowadzimy coaching dla regionalnych mened¿erów, mened¿erów wy¿szego szczebla oraz dla przedstawicieli medycznych. Opracowali¶my autorskie programy coachingu:
dla przedstawicieli medycznych - w formie "podwójnych wizyt"
dla regionalnych mened¿erów - w formie "potrójnych" wizyt, obserwacji rozmów z pracownikami i prowadzenia spotkañ regionalnych
dla mened¿erów wy¿szego szczebla - w formie indywidualnych spotkañ i obserwacji rozmów z pracownikami.
Sesja coachingowa sk³ada siê z autoanalizy osoby szkolonej, informacji zwrotnych trenera, diagnozy przyczyn obszaru do rozwoju i wytyczenia konkretnego celu oraz sposobów i terminu jego realizacji.
Najwa¿niejsze korzy¶ci z coachingu, to: wzrost motywacji mened¿erów i przedstawicieli medycznych do rozwoju umiejêtno¶ci, osi±gania lepszych wyników zawodowych, wychodzenia poza rutynê w poszukiwaniu konstruktywnych rozwi±zañ pojawiaj±cych siê problemów.
Z naszych do¶wiadczeñ wynika, ¿e coaching jest jedn± z najbardziej efektywnych metod uczenia!
